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云膠集團西盟公司工會工作上臺階

云膠集團

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2019-07-01

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云膠集團西盟公司工會緊緊圍繞云膠集團改革發展主題、貫穿主線、突出重點,當好橋梁,充分發揮工會組織政治性、先進性、群眾性功能,引導職工群眾緊貼公司黨委中心工作履職盡責,始終保持與黨同心、同向、同行。以“五個突出”圍繞中心、服務大局,助推工會工作上臺階。


突出點面結合抓提升,開展勞動競賽有新成效
積極組織開展以“強化管理 提質增效 實現云膠集團西盟公司高質量發展”為主題的勞動競賽活動,公司分別召開專題黨委會、勞動競賽專題會議,安排部署勞動競賽開展相關工作,制定勞動競賽實施方案,成立勞動競賽領導小組,明確6項競賽內容的責任領導及責任部門,每月對競賽目標進行考核,未完成任務的,同時給予責任領導,責任部門負責人進行扣款。達到“激發職工工作熱情,提高職工素質,促進企業健康發展”的競賽目的。

堅持從源頭上管控,確保膠原料產品質量,嚴格按照公司生產管理實施方案管理考核,每月召開生產會議,總結回顧每月工作開展情況及存在問題,安排下月工作任務,做實做細各項生產管理工作。各部門嚴格按照預算開展工作,資產財務部嚴格審核把關,堅持無預算不開支的原則,嚴控生產成本,各項工作均按照年初預算穩步開展。成立保安全領導小組,與西盟縣應急管理局聯合開展應急知識及應急演練培訓,邀請西盟縣公安機關對公司突發事件應急分隊進行培訓;深入各生產單位對安全用電、森林防火、交通安全、藥物使用及管理等方面進行安全生產宣傳教育,并組織安裝警示牌和張貼宣傳標語,重點深入制膠廠開展安全生產監督檢查工作,全面排查安全隱患;建立安全生產情況匯報工作群,開展安全生產工作檢查,針對凸顯問題進行追蹤督辦;召開“安全生產月”和“安全生產農墾行”活動啟動會。


突出熱點問題抓服務,為民服務展現新作為
公司工會把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點。一是組織召開四屆一次職工、承包人代表大會,保障職工民主權利,保障職工、承包人代表的知情權、參與權、表達權和監督權。對公司領導班子成員、公司中層副職及各部門進行民主測評,進一步統一思想、改進作風、增強團結,提高職工隊伍凝聚力、戰斗力。二是全力以赴,確保干旱蟲害期間職工承包人的思想穩定。面對幾十年一遇的干旱惡劣氣候,面對因干旱導致病蟲害爆發使承包人減產減收的特殊時期,公司工會充分發揮職能作用,入戶入崗安撫承包人思想,共同探討抗災增收措施,溫暖人心,確保特殊時期職工隊伍的穩定。三是全力抓好生產隊人居環境綜合整治工作,助力脫貧攻堅。進一步做好生產隊環境衛生管理,提升隊容隊貌,號召“自己家園自己掃,自己家園自己建”,整治臟、亂、差,為西盟縣脫貧攻堅奠定堅實的基礎。四是持續抓好廠(隊)務公開工作。依托公開欄、宣傳欄等平臺,建立廠(隊)務公開欄16個,對承包人關心的產量、割膠技術分、各項扣款、隊留金使用等熱點難點問題進行及時公開,進一步增強職工民主參與、民主管理意識,促進廠(隊)務透明化、公開化、公平化管理。
突出政治建設抓隊伍,夯實工會組織有新面貌
公司工會始終堅定正確政治方向,切實承擔起團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。在工會干部配備上力求優化,既重視熟悉工會業務又善于做職工群眾工作中選任;既重視選拔優秀年輕干部,又注意調動其他年齡段同志的積極性,努力優化工會工作人員結構。緊緊圍繞集團公司、云膠集團開展的溫情企業、激情事業、長青基業“三業”文化建設實施方案,營造“人情”味道的企業氛圍環境,體現“家庭”味道的企業人文關懷,形成“和合”理念的企業精神認同。通過“學習型、服務型、務實型”三型本部創建活動,狠抓本部管理人員和黨員的作風形象建設,本部管理人員的辦事效率和服務意識有了很大的提高,黨員干部的先鋒模范作用得到了進一步強化。通過“割膠技能大賽”“五四”青年節系列活動、“書香阿佤山”讀書活動、“西膠夜校”等各項活動的開展,豐富職工的精神文化生活,增強凝聚力和向心力,提升團隊協作能力。“西膠夜校”每月舉辦一次,由公司各部門輪流講課,將工作中好的經驗進行交流分享,加強各部門之間工作配合,提升團結協作精神。
突出愛心幫扶抓民生,公司和諧穩定有新氣象
堅持以職工需求為導向,公司工會構建以精準幫扶為重點的工會服務職工體系。推動完善職工福利制度,在做好物質服務和生活服務的同時,提供更高水平的精神和文化服務,讓工會在職工需要時看得見、找得到、信得過、靠得住。一是全力以赴做好“送溫暖”活動及臨時幫扶活動。二是一以貫之做好困難幫扶工作及困難職工解困脫困工作。三是做好職工醫療互助工作。組織參加省總工會開展的第十五期職工醫療互助,參加職工235人,在職職工231人,退休職工4人,2019年共有10次職工因病就醫得到了醫療互助金補償,補償金額共計8502元,公司工會認真落實集團工會文件精神,切實維護好一線職工健康權益,讓職工真正享受到公司的關懷。在集團公司和西盟縣總工會的關心下,分別組織3名一線職工到云南省工人療養院進行療養。
突出活動載體抓建設,職工精神面貌有新變化
公司工會充分發揮工會服務陣地作用,運用職工喜歡和熟悉的話語,提供思想精深、制作精良的文化產品,打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。一是廣泛開展師帶徒“一幫一”活動,在西盟制膠廠成立“金偉師傅技藝傳承工作室”,發揮促進典型的引領作用,廣泛開展學一門新技術,攻克一項技術難關,參與一項革新發明,傳授一門技藝,提高一個技術等級“五個一”活動。二是組織開展各類活動,激發職工隊伍活力。為春節、三八婦女節提供活動經費保障,確保各生產隊組織開展多種多樣文體活動;與當地縣總工會、婦聯共同開展“做美麗職工 扮美麗崗位”三八主題活動。三是協助開展民族團結座談會及民族團結進步宣傳月活動,提升公司影響力,經過層層推選,廣泛征求意見,目前,西盟公司被推薦為國務院第七次全國民族團結進步表彰大會模范集體。四是抓好職工技能提升工作,助推務實型企業創建。組織開展“當好企業主人翁 建功新時代”第二屆割膠技能大賽,通過篩選共58名職工、承包人參加此次技能競賽。積極參加西盟縣、云膠集團、集團公司“紅土地之歌”主題演講比賽。(云膠集團西盟公司  孫志清)
      
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